双节大促，AI如何帮助临促导购更快上手、卖得更多？

大多数品牌会集中招募一批临时促销员，希望抓住节日期间突然增加的客流。

如何让临促导购更快上手、卖得更多？现在，越来越多品牌把这件事交给了AI。

临促导购在职几天时间，

怎么更快进入销售状态？

上岗前培训，是品牌帮助临促导购更快上手的第一步。

一般企业都会先进行集中培训，考核通过后就算达到了上岗要求。

系统可以沉淀企业知识库和企业活动信息，临促在线上就能完成学习，并通过考试确认掌握情况。

比起线下培训，线上培训覆盖更快、组织成本更低，临促还可以随时重复学习。

但我们发现，只做到这里还不够。

真正到了销售现场，临促面对的问题往往比培训材料要更复杂多变。

企业可以在勤策中搭建专属知识库，将产品知识和活动政策等进行上传，临促就可以直接在手机上进行提问，及时查漏补缺。

不过我们也发现，知识库虽然能回答大部分的问题，但是针对具体场景。

比如不同人员应该如何接待，话术应该如何调整，是需要大量一线经验长期积累下来的。

如何让新临促也具备老导购丰富的经验，我们做了很多尝试。

经过大模型和多次测试打磨，将真实终端销售场景、常见消费者问题以及长期积累的行业Know-how沉淀到一起。

大模型会根据不同顾客、不同需求和不同销售场景，对这些经验进行匹配，给出更贴近实际销售过程的回答。

最终将知识库Agent变成了一个能随时解决问题的导购专家。

比如询问：“A和B这两款山茶油有什么区别？”

让回答更贴近一线使用场景，真正帮助临促解决现实问题，而不只是一个资料提供工具。

全国活动同步开展，

如何确保临促作业真实标准？

为了保障促销活动的执行情况，企业往往会组建庞大的督导团队，或者让区域经理对活动终端层层抽查。

但这不仅覆盖范围有限、响应周期长，而且难以实现持续性的监督。

现在勤策让品牌拥有遍布全国的、随时能推门进店的“天眼”——使用第三方众包公司来协助企业完成定点检核。

勤策终端检核拥有四大优势：

快，任务下发后检核人员最快次日即可到场执行；

准，检核过程全程留痕，确保数据真实可靠；

省，按任务结算，减少品牌临时组建督导团队和跨区域差旅成本；

全，覆盖全国一到六线城市，满足不同区域、不同终端的大规模检核需求。

让品牌能以更低的成本完成全国活动的检核工作。确保活动的真实顺利进行。

如何激励临促人员销售积极性？

为了调动临促人员促销积极性，大多数品牌都会按照销量设置提成奖金，卖得越多，收入也就越多。

确保销量真实性便是企业必须要解决的问题。

很多企业会要求一天结束后临促人员将门店销量小票进行拍照上传，以此作为销量真实性的证明。

针对这个场景，勤策推出了“小票识别”Agent。

临促一天工作结束后，现在只需“拍摄小票-提交”，系统就能快速识别销量信息，并同步计算对应的提成奖励。

勤策小票识别Agent采用OCR光学字符识别与目标特征识别算法，能快速定位并提取各类纸质小票或POS屏幕截图中的关键信息，保证销量上报真实性和提成计算的实时性。

当临促导购能在手机端实时查看今日收入情况：

第二天再站到货架前，他就有了一个看得见、够得着的目标：

“我要再多卖200件，就能拿到600块了！”

把销售结果变成及时的正反馈，就能极大提升销售积极性。

临促导购在岗时间虽然只有几天，但从学习、检核到激励，每一个环节都在影响最终的销售结果。

把每一个环节的细节管理到位，才能在激烈的假期流量争夺中，把客流转化成销量。

如果您也在准备促销活动，想进一步了解别的企业如何管理临促导购、提升现场执行和销售激励，欢迎联系勤策。