快消企业做促销活动的时候经常要招大量的临时促销员，但是临促的管理一直是个头疼的问题：不知道促销员有没有按时到岗、有没有认真工作、销量是不是真的，工资核算也很麻烦，要统计每个人的考勤、销量、补贴，算一次工资要花好几天时间，还容易出错。促销员管理系统就是专门解决这个问题的，实现促销员从招聘、考勤、销量上报到工资核算的全流程管理。

市面上的促销员管理产品不多，很多企业都是用Excel表来管理，效率低、错误多，很难管理好大量的临促人员。

第一，智能考勤，避免代打卡、脱岗

以前促销员考勤都是用签到表，很容易出现代打卡的情况，有些促销员签到之后就走了，根本不在岗。勤策的促销员管理系统用AI人脸识别打卡，必须本人到促销现场拍照打卡，系统自动比对人脸，还会定位，确保促销员真的到岗了，避免代打卡、脱岗的情况。系统还会随机抽查，要求促销员实时上传现场照片，确认在岗，促销员的在岗率提升了90%以上。

第二，销量实时上报，数据真实准确

以前促销员的销量都是每天下班之后上报，很容易虚报销量，企业也很难核实。勤策的系统要求促销员每卖一笔就实时上报销量，还要上传购物小票或者支付凭证的照片，系统自动核验，销量数据真实准确，不会出现虚报的情况。管理者可以实时看到每个促销点的销量情况，哪个促销点卖得好，哪个卖得差，一目了然，不用等每天下班再汇总。

第三，工作过程可追溯，确保执行到位

以前管理者不知道促销员在现场有没有按要求做陈列、有没有主动介绍产品、有没有执行促销政策，全靠督导巡店，督导也不可能每个店都跑到。勤策的系统要求促销员上班期间每隔2小时上传一次现场陈列照片，系统自动识别陈列是不是符合要求，不符合要求的自动提醒整改。还可以要求促销员拍小视频，展示现场促销情况，确保促销活动执行到位。

第四，自动核算工资，效率高错误少

以前核算促销员的工资要统计每个人的考勤天数、销量、提成、补贴，还要扣罚款，算一次工资要花好几天时间，还很容易出错，促销员经常有意见。勤策的系统可以自动核算工资，根据考勤数据、销量数据、提成规则自动计算每个人的工资，准确率100%，原来要花3天的工作现在1小时就能完成，大大节省了人力，也避免了因为工资算错产生的纠纷。

对于经常做促销活动的快消企业来说，促销员管理系统可以大幅提升管理效率，降低管理成本，确保促销活动效果。勤策的促销员管理系统是专门针对快消行业设计的，已经服务了上万家快消企业，促销活动的投入产出比平均提升25%，工资核算时间缩短90%，效果非常显著。

注：本文相关行业数据及案例可后续补充权威媒体报道来源